Algunas de las amenazas cibernéticas más comunes a las que se enfrenta el sector minorista incluyen los ataques de ransomware, la ingeniería social, las intrusiones en
Si busca empleo, debe tener cuidado con los trabajos a los que se postula y evitar las estafas relacionadas con las ofertas laborales. Algunos indicios de que una oferta de trabajo es una estafa serían que el reclutador le pidiese información personal antes de contratarlo, que el puesto pareciese demasiado bueno para ser verdad, que la empresa quisiera que pagara por algo o que la comunicación no fuera profesional.
Siga leyendo para obtener más información sobre estafas de ofertas de trabajo, por qué son peligrosas, cómo reconocer que una oferta de trabajo es una estafa y cómo protegerse ante ellas.
Motivos por los que las estafas de ofertas de trabajo son peligrosas
Las estafas de ofertas de trabajo son un tipo de estafa en línea en la que los cibercriminales crean ofertas de empleo falsas para engañar a quienes buscan activamente un trabajo nuevo. Los cibercriminales publicarán estas ofertas de trabajo falsas en sitios web legítimos de ofertas de empleo, como LinkedIn o Indeed. Cuando una víctima envía y acepta una solicitud de empleo falsa, el cibercriminal puede robar la información personal del solicitante.
Las estafas de ofertas de trabajo son peligrosas porque se aprovechan de los solicitantes de empleo activos para intentar robar su información personal. Este tipo de estafas engañan a los solicitantes de empleo para que faciliten su información personal cuando solicitan el puesto de trabajo o lo aceptan. Si el solicitante revela su información personal con motivo de una estafa laboral, los cibercriminales pueden utilizarla para cometer un robo de identidad.
En un robo de identidad, alguien utiliza información de identificación personal robada para hacerse pasar por su víctima y cometer fraude. Con cierta información personal, los cibercriminales pueden acceder a cuentas bancarias, robar dinero, solicitar préstamos a nombre de sus víctimas y beneficiarse de sus prestaciones por desempleo o sanitarias, por ejemplo. Si un cibercriminal roba su información personal en una estafa laboral para cometer un robo de identidad, podría acabar siendo víctima de problemas crediticios, deudas, pérdidas económicas y daños a su reputación.
Diferenciar una oferta laboral real de una estafa puede ser complicado. Sin embargo, si presta atención a los indicios de que una oferta de trabajo es una estafa, podría evitar ser víctima de una de ellas. A continuación, presentamos siete formas de saber si una oferta de trabajo es una estafa.
1. El reclutador solicita información personal
Llegado el momento, una empresa le pedirá información personal (número de seguridad social, cuenta bancaria…), pero siempre que hayan concluido las entrevistas, se haya realizado una verificación de todo el contexto y usted haya aceptado la oferta de trabajo. Pero si en la propia solicitud del empleo o el reclutador le piden información personal en las primeras fases del proceso de entrevista o antes de que acepte una oferta laboral, lo más probable es que se trate de una estafa de ofertas de trabajo con la que intentan que revele su información personal.
2. La oferta de trabajo parece demasiado buena para ser verdad
Buscar trabajo puede acabar siendo un proceso lento y agotador para los solicitantes, por lo que recibir una oferta de trabajo puede suponer todo un alivio. No obstante, debe tener cuidado, porque si la oferta parece demasiado buena para ser cierta, probablemente sea así.
Si se ponen en contacto con usted por un puesto de trabajo que nunca solicitó, si considera que el proceso de entrevista fue demasiado sencillo o si recibió la oferta sin entrevista alguna, lo más probable es que se trate de una estafa. Tenga también cuidado con los puestos en los que no se requiere experiencia laboral y que prometen horarios flexibles, trabajo mínimo y salarios elevados. Esto se utiliza comúnmente en un tipo de estafa de ofertas de trabajo conocida como estafas de trabajo desde casa, dirigidas específicamente a quienes quieren teletrabajar.
3. La empresa carece de credibilidad en Internet
Antes de solicitar y aceptar una oferta de trabajo, investigue a la empresa y compruebe si el puesto se ajusta a lo que busca. Es probable que, mientras investiga, vea que la empresa a la que se está postulando carece de credibilidad en línea.
Cualquier solicitante previo puede dejar comentarios sobre la empresa para que otros sepan que la oferta es una estafa. Es posible que estas empresas falsas no tengan ni una dirección verificada correspondiente a su oficina física. Al investigar, puede que no encuentre empleados de la empresa en LinkedIn. Para algunas estafas, se crean sitios web falsos en los que se publican ofertas de trabajo falsas que parecen legítimas, pero suelen redactarse de forma apresurada y deficiente. Algunas estafas de este tipo no tienen ni sitio web. Considere todo esto como indicios de que una empresa carece de credibilidad en Internet y de que es muy probable que la oferta sea una estafa.
4. El sitio web de la empresa no coincide con el de la oferta de trabajo
Algunas ofertas de trabajo falsas tratarán de hacerle creer que provienen de empresas legítimas. Estas supuestas empresas reales publicarán ofertas en sitios web específicos para solicitantes de empleo, a los que tratarán de engañar con ofertas de trabajo falsas. Si observa que el enlace para solicitar el puesto de trabajo no coincide con el del sitio web real de la empresa, lo más probable es que se trate de una estafa. Para evitar caer en este tipo de estafa, evite solicitar un puesto de trabajo desde cualquier sitio web de ofertas de empleo. En su lugar, visite directamente el sitio web de la empresa para confirmar si la oferta laboral es real o no.
5. La descripción del puesto de trabajo no da mucha información
Las estafas laborales suelen utilizar descripciones confusas o incompletas para los puestos de trabajo, con errores gramaticales y ortográficos. Al principio, una estafa de trabajo puede parecer increíble, con horarios flexibles y un sueldo alto. Pero la descripción de la oferta no indica cuál es el puesto de trabajo real ni qué hay que hacer para conseguirlo. Es posible que ni siquiera requiera experiencia laboral previa, lo que es una mala señal, pues casi todos los trabajos requieren algún tipo de experiencia. Los estafadores escriben intencionadamente descripciones de trabajo poco concretas para que cualquier persona se postule al puesto.
6. La empresa quiere que pague algo por adelantado
Preste especial atención si una empresa le pide que pague algo al solicitar un puesto de trabajo o tras aceptar una oferta. Las estafas laborales suelen pedir pagos correspondientes a tasas de solicitud, coste de los suministros o cantidad restante de cheques de bonificación falsos. Ninguna empresa legítima le pedirá que pague por trabajar en ella. Las empresas legítimas le ofrecerán suministros y formación cuando empiece a trabajar en ellas.
7. La comunicación parece poco profesional
Otra señal de advertencia de una estafa de ofertas de trabajo es que la comunicación no parezca profesional. Un reclutador de una estafa laboral puede enviarle un mensaje utilizando una dirección de correo electrónico de dominio público. El correo electrónico puede tener errores ortográficos y gramaticales. Es posible que el falso reclutador, en lugar de enviarle un correo electrónico, se ponga en contacto con usted a través de una aplicación de mensajería como WhatsApp. Entonces, insistirá en utilizar dicha aplicación de mensajería y se negará a proporcionarle su información de contacto personal o empresarial. Estos son indicios claros de una estafa laboral.
Cómo protegerse ante las estafas de ofertas de trabajo
Lidiar con una estafa de ofertas de trabajo puede ser algo complejo cuando se está solicitando un empleo. Ponga en práctica lo siguiente cuando busque trabajo para protegerse de las estafas de ofertas de trabajo.
Investigue todo el contexto
Antes de solicitar un puesto de trabajo, investigue todo lo que hay detrás con objeto de confirmar que la empresa sea la más adecuada para usted. Y lo que es más importante, investigue a la propia empresa para asegurarse de que la oferta de trabajo no sea una estafa. Busque la empresa en Google y confirme su legitimidad y la de la oferta de trabajo.
Consulte sitios web de reseñas para ver lo que otros dicen de la empresa. Visite sitios web de reseñas profesionales que verifiquen la legitimidad de las empresas, como el Better Business Bureau. Visite directamente el sitio web de la empresa para comprobar la legitimidad de la empresa y de la oferta de trabajo.
Evite mensajes no solicitados sobre ofertas de trabajo
Algunos reclutadores intentarán ponerse en contacto con usted para ofrecerle una oferta de trabajo que consideran que “encajan” perfectamente en su perfil. Otros podrían ponerse en contacto con usted para intentar que facilite su información personal mediante phishing. Lo más probable es que esté ante estafas de ofertas de trabajo. Debe evitar cualquier oferta de trabajo no solicitada, especialmente de trabajos a los que no se ha postulado. No interactúe con estos mensajes si contienen archivos adjuntos o enlaces sospechosos. Responda únicamente a los mensajes sobre trabajos a los que se haya postulado.
No comparta información personal antes de recibir una oferta de trabajo
Nunca comparta su información personal por Internet. Facilitar a una empresa su información personal para un puesto de trabajo al que acaba de postularse puede resultar tentador, pero piénseselo dos veces. Normalmente, una empresa legítima le pedirá información personal después de haberse postulado, haber terminado las entrevistas, haber realizado las comprobaciones pertinentes de todo el contexto y haber aceptado la oferta.
Si un reclutador le solicita información personal antes de aceptar una oferta de trabajo, lo más probable es que se trate de una estafa. Facilite solo su información de contacto básica cuando solicite un puesto de trabajo. Considere una señal de alarma que se le pida cualquier otro dato adicional al solicitar un trabajo. Tenga cuidado con las personas con las que comparte su información personal en línea y solo facilite su información cuando tenga total seguridad de que no corre ningún riesgo haciéndolo.
Protéjase ante las estafas de ofertas de trabajo
Las estafas de ofertas de trabajo son peligrosas, ya que pueden acabar en robo de información personal y, como consecuencia, robo de identidad y pérdida de dinero. Debe prestar atención a los siete indicios de que una oferta de trabajo es una estafa para reconocerla y evitar ser víctima de ella. Protéjase ante las estafas de ofertas de trabajo investigando el contexto de la solicitud de empleo, evitando ofertas no solicitadas y nunca compartiendo su información personal con fuentes poco fiables.