7 maneiras de identificar ofertas de emprego falsas

Atualizado em 1º de outubro de 2025.

Com o aumento na busca por oportunidades de trabalho, os golpes de ofertas de emprego estão se tornando cada vez mais comuns. De acordo com a Federal Trade Commission (FTC), as perdas financeiras relatadas com esse tipo de golpe ultrapassaram US$ 220 milhões apenas no primeiro semestre de 2024. Um golpe de oferta de emprego ocorre quando golpistas se passam por empregadores ou recrutadores para enganar candidatos e fazê-los compartilhar informações pessoais, que depois são usadas para roubo de identidade. Sinais de alerta incluem mensagens não solicitadas de recrutadores, propostas que parecem boas demais para ser verdade e empresas com pouca ou nenhuma credibilidade online.

Continue lendo para descobrir as sete maneiras de identificar ofertas de emprego falsas, além de dicas para se proteger contra esse tipo de golpe.

1. O recrutador solicita suas informações pessoais

Um dos maiores sinais de que uma oferta de emprego é falsa é quando o recrutador pede informações pessoais identificáveis (PII), como número de CPF, dados bancários ou outras informações confidenciais, muitas vezes antes mesmo de você participar de uma entrevista. Empregadores legítimos não solicitam esse tipo de dado tão cedo no processo seletivo, especialmente se você nem chegou a se candidatar à vaga.

Golpistas podem entrar em contato por e-mail, aplicativos de mensagens ou ligações, fingindo interesse em contratá-lo. Eles podem alegar que precisam das suas informações pessoais para uma verificação de antecedentes ou para configurar um depósito direto, mas essas táticas têm como objetivo roubar sua identidade e seu dinheiro. Se um recrutador entrar em contato de forma inesperada e pedir informações pessoais, não interaja, porque a oferta de emprego provavelmente é falsa.

2. A oferta de emprego parece boa demais para ser verdade

Se uma vaga promete um salário muito alto por pouco trabalho, contratação sem entrevista ou benefícios generosos demais, é provável que seja um golpe. Golpistas sabem como atrair pessoas com ofertas que parecem empregos dos sonhos, especialmente para funções remotas. Eles podem anunciar cargos flexíveis em regime home office, sem exigir experiência e com uma remuneração tentadora demais para ser real.

Falsos empregadores podem oferecer o emprego imediatamente, com um título impressionante, responsabilidades vagas e um salário inflado. Empresas legítimas, por outro lado, seguem um processo seletivo estruturado, que inclui entrevistas, descrições de cargo claras e verificações de antecedentes. Se o processo parecer apressado ou fácil demais, a oferta pode ser uma armadilha.

3. A empresa não tem credibilidade online

Uma empresa legítima sempre deixa uma pegada digital, como um site profissional, uma página ativa no LinkedIn ou avaliações de funcionários em plataformas como o Glassdoor. Se você pesquisar o nome da empresa e não encontrar nada, ou se o que encontrar parecer suspeito, a oferta de emprego pode ser um golpe.

Golpistas costumam usar nomes falsos de empresas ou copiar informações de companhias reais, mas fazem pequenas alterações em URLs ou domínios de e-mail. Se o endereço de e-mail do recrutador não corresponder ao domínio da empresa ou se você não encontrar nenhuma informação verificável sobre a vaga, prossiga com cautela. Uma pesquisa rápida na internet pode evitar que você caia em um golpe de oferta de emprego.

4. O site oficial da empresa não corresponde ao anúncio da vaga

Se uma vaga parecer vir de uma empresa de boa reputação, mas os detalhes da oferta não coincidirem com o que está publicado no site oficial, há grandes chances de se tratar de um golpe. Às vezes, golpistas copiam nomes e logotipos de empresas para fazer com que anúncios falsos de emprego pareçam legítimos, mas raramente acertam todos os detalhes. Você pode perceber que o cargo, a descrição, a localização ou até o salário não aparecem em lugar nenhum na página oficial de carreiras da empresa.

Por isso, sempre verifique as vagas diretamente no site da empresa, em vez de confiar em plataformas de terceiros ou em links suspeitos enviados por um recrutador. Se a vaga não estiver listada no site oficial da empresa, ou se as informações de contato no anúncio não coincidirem com as do site, a oferta de emprego provavelmente é falsa.

5. A descrição do cargo e as responsabilidades são vagas

Anúncios de emprego legítimos incluem descrições completas do cargo, das qualificações exigidas e das responsabilidades específicas. Se o anúncio parecer genérico demais, com expressões como “digitação de dados” ou “oportunidade de trabalho remoto” sem detalhes concretos, isso é um sinal de alerta. Golpistas costumam usar descrições vagas para atrair o maior número possível de pessoas, aumentando as chances de aplicar golpes de roubo de identidade ou fraude.

Se você encontrar uma vaga com frases como “processo rápido de contratação”, “não é necessária experiência” ou “dinheiro fácil” sem explicação sobre as tarefas diárias, é provável que seja um golpe. Empresas reais buscam candidatos adequados para as funções, o que significa que sempre deixam claro o que esperam do profissional. Se a descrição da vaga deixar você confuso ou desconfiado, não interaja mais com o anúncio.

6. A empresa exige que você pague para conseguir o emprego

Se você receber uma oferta de emprego condicionada ao pagamento de taxas de treinamento, equipamentos, softwares ou inscrição, é quase certo que se trata de um golpe. Empregadores legítimos nunca pedem que candidatos paguem para serem contratados. Golpistas podem afirmar que a taxa é necessária para começar e que será reembolsada depois, na esperança de que você envie o dinheiro sem questionar. Essa tática é comum em golpes de trabalho remoto, nos quais o golpista diz que você precisa comprar um notebook por meio de um “fornecedor autorizado”. Mas, assim que o dinheiro é enviado, tanto o golpista quanto a vaga desaparecem.

7. A comunicação é pouco profissional

Empresas legítimas levam o processo de contratação a sério, e isso se reflete na forma como se comunicam. Se as mensagens que você recebe de um suposto empregador contêm erros de ortografia e gramática, começam com saudações genéricas ou vêm de domínios de e-mail não oficiais, é provável que a empresa não seja real. Golpistas geralmente redigem mensagens apressadas ou usam modelos prontos, o que torna a comunicação impessoal e descuidada.

No entanto, golpistas têm recorrido cada vez mais à inteligência artificial (IA) para criar mensagens mais convincentes e gramaticalmente corretas, o que torna mais difícil identificar um golpe à primeira vista. Preste atenção se o recrutador o pressiona a responder rapidamente ou a fornecer informações pessoais sem lhe dar tempo para pensar na solicitação. Se a comunicação parecer estranha ou pouco profissional, confie em seus instintos e evite responder.

Como se proteger de golpes com ofertas de emprego

Reconhecer os sinais de ofertas falsas é o primeiro passo para se proteger, mas há várias medidas que você pode adotar para manter sua segurança durante a busca por um novo trabalho:

Proteja-se contra golpes com ofertas de emprego

Golpes com ofertas de emprego podem ser difíceis de identificar, mas, ao conhecer os sinais de alerta de um anúncio suspeito, você pode se proteger e evitar ser vítima. Reserve sempre um tempo extra para pesquisar sobre a empresa e/ou o recrutador, e confie em seus instintos antes de aceitar qualquer proposta, especialmente aquelas que parecem boas demais para ser verdade. Lembre-se: um empregador legítimo respeita sua necessidade de esclarecimentos e informações adicionais durante o processo de contratação. Portanto, não se apresse em aceitar uma oferta sem conhecer todos os detalhes.

Perguntas frequentes