Algumas ameaças cibernéticas comuns que o setor de varejo enfrenta incluem ataques de ransomware, engenharia social, invasões de sistemas e ameaças internas. O setor de varejo
Ao buscar um emprego, é necessário ter cautela sobre quais vagas você se candidata e evitar golpes de ofertas de emprego. Alguns sinais de golpe de oferta de emprego são: se o recrutador solicitar informações pessoais antes de contratá-lo, o trabalho parecer bom demais para ser verdade, a empresa quiser que você pague por algo ou se a comunicação não for profissional.
Continue lendo para saber mais sobre os golpes de ofertas de emprego, por que eles são perigosos, como saber se uma oferta de emprego é um golpe e como se proteger contra eles.
Por que os golpes de ofertas de emprego são perigosos
Os golpes de ofertas de emprego são um tipo de golpe online no qual cibercriminosos criam listas de empregos falsas para enganar aqueles que estão buscando ativamente um novo emprego. Cibercriminosos publicam essas listas de empregos falsas em sites de anúncios de emprego legítimos, como o LinkedIn ou o Indeed. Quando uma vítima se candidata e aceita uma oferta de emprego falsa, o cibercriminoso pode roubar as informações pessoais do candidato.
Os golpes de ofertas de emprego são perigosos porque eles se aproveitam de pessoas que fazem busca ativa de empregos para tentar roubar suas informações pessoais. Esses tipos de golpes enganam candidatos a emprego a fornecer suas informações pessoais quando se candidatam ou aceitam o emprego. Se um candidato revelar suas informações pessoais devido a um golpe de emprego, cibercriminosos podem utilizá-las para cometer roubo de identidade.
O roubo de identidade é quando alguém utiliza suas informações pessoalmente identificáveis roubadas para se passar por você e cometer fraude. Com suas informações pessoais, cibercriminosos podem acessar sua conta bancária, roubar seu dinheiro, solicitar empréstimos em seu nome e utilizar seus benefícios de serviços como auxílio desemprego ou assistência médica. Se um cibercriminoso roubar suas informações pessoais em um golpe de emprego para cometer roubo de identidade, você pode terminar com crédito danificado, dívida, perda financeira e uma reputação arruinada.
Pode ser difícil detectar a diferença entre um golpe e uma oferta de emprego legítima. No entanto, se você observar os sinais de golpes de emprego, pode evitar ser vítima deles. Aqui estão as sete maneiras de saber se uma oferta de emprego é um golpe.
1. O recrutador solicita informações pessoais
Eventualmente, uma empresa solicitará suas informações pessoais, como seu número de CPF ou informações da conta bancária, após você concluir o processo de entrevista, passar por uma verificação de antecedentes e aceitar a oferta de emprego. No entanto, se alguém da parte da candidatura ao emprego ou recrutador solicitar suas informações pessoais no início do processo de entrevista, ou antes de aceitar uma oferta de emprego, é provável que seja um golpe de oferta de emprego tentando enganá-lo a revelar suas informações pessoais.
2. A oferta de emprego parece boa demais para ser verdade
Buscar um emprego pode ser muito demorado e desgastante para os candidatos, de modo que receber uma oferta de emprego pode ser um alívio. No entanto, você precisa ter cautela, porque se a oferta parecer boa demais para ser verdade, provavelmente é.
Se você estiver sendo contatado sobre um emprego que nunca se candidatou, achou que o processo de entrevista foi muito fácil ou recebeu a oferta imediatamente sem uma entrevista, então é provável que seja um golpe. Você também deve desconfiar de empregos que não exigem experiência de trabalho e prometem horas flexíveis, trabalho mínimo e um salário bem pago. Isso é comumente usado em um tipo de golpe de oferta de emprego conhecido como golpes de “trabalhe em casa”, que enganam aqueles que querem trabalhar remotamente.
3. A empresa não tem credibilidade on-line
Antes de se inscrever e aceitar uma oferta de emprego, você deve pesquisar a empresa para ver se o trabalho é certo para você. No entanto, ao pesquisar, você pode notar que a empresa para a qual está se candidatando não tem credibilidade on-line.
Candidatos anteriores podem deixar avaliações da empresa que permitem que outros saibam que a empresa é um golpe. Essas empresas falsas podem não ter um endereço verificado para seu escritório físico. Ao pesquisar, você pode ver a falta de funcionários da empresa no LinkedIn. Alguns golpes de emprego criam sites falsos para fazer com que anúncios de emprego falsos pareçam legítimos, mas eles foram feitos de forma apressada e mal executados. Alguns golpes de emprego nem mesmo têm um site. Esses podem ser sinais de que uma empresa não tem credibilidade on-line e é provavelmente um golpe.
4. O site da empresa não corresponde ao anúncio de emprego
Alguns anúncios de emprego falsos tentam se passar por empresas legítimas. Eles publicam em sites de anúncios de emprego para enganar as pessoas a se candidatarem a suas listas de emprego falsas. Se você notar que o link para se candidatar ao anúncio de emprego não corresponde ao site real da empresa, é provável que seja um golpe. Para evitar cair nesse tipo de golpe de emprego, você deve evitar se candidatar a empregos em sites de anúncios de emprego e, em vez disso, visitar o site da empresa diretamente para ver se a oferta de emprego é real ou não.
5. A descrição do trabalho é vaga
Os golpes de emprego geralmente utilizam descrições de emprego vagas que estão cheias de erros de gramática e ortografia. Inicialmente, um golpe de emprego pode parecer ótimo com as horas flexíveis e o alto pagamento que ele promete. No entanto, a descrição do trabalho não indica qual é o trabalho real e o que você precisa fazer por ele. Pode nem mesmo exigir qualquer experiência de trabalho anterior, o que é um mau sinal, pois quase todos os trabalhos exigem algum tipo de experiência. Golpistas escrevem intencionalmente descrições de emprego vagas para que qualquer pessoa possa se candidatar.
6. A empresa quer que você pague antecipadamente
Você precisa ter cautela se uma empresa solicitar que você pague por algo ao se candidatar a um emprego ou após aceitar uma oferta. Os golpes de emprego geralmente solicitam que você envie um pagamento por taxas de inscrição, o preço dos suprimentos ou diferenças de verificações de bônus falsas. Nenhuma empresa legítima solicitará que você pague para trabalhar para eles. Empresas legítimas têm suprimentos e treinamento já disponíveis para você ao iniciar o trabalho.
7. A comunicação não parece profissional
Outro sinal de alerta de um golpe de oferta de emprego é se a comunicação parecer não profissional. Um recrutador para um golpe de emprego pode enviar uma mensagem utilizando um endereço de e-mail de um domínio público. O e-mail pode ter erros de ortografia e gramática. Em vez de enviar por e-mail, o recrutador falso pode entrar em contato com você utilizando um aplicativo de mensagens como o WhatsApp. Um recrutador falso geralmente insiste em utilizar o aplicativo de mensagens e se nega a fornecer suas informações de contato direto ou as da empresa. Esses são sinais claros de um golpe de emprego.
Como se proteger contra golpes de ofertas de emprego
Os golpes de ofertas de emprego podem ser difíceis de lidar quando você está se candidatando a um emprego. Você precisa praticar o seguinte enquanto busca um emprego para se proteger contra golpes de ofertas de emprego.
Fazer pesquisa de histórico
Antes de se candidatar a um emprego, você sempre deve fazer pesquisa de histórico para ver se a empresa é a escolha certa para você. Mais importante ainda, você precisa pesquisar a empresa para garantir que o anúncio de emprego não seja um golpe. Ao fazer uma pesquisa no Google da empresa, você pode garantir que a empresa seja legítima e que o anúncio de emprego seja real.
Você deve olhar os sites de avaliações para ver o que os outros dizem sobre a empresa. Acesse sites de avaliações profissionais que verificam a legitimidade de empresas, como o Better Business Bureau. Visite o site da empresa diretamente para ver se a empresa e o anúncio de emprego são legítimos.
Evite mensagens não solicitadas sobre ofertas de emprego
Alguns recrutadores tentam entrar em contato com você sobre uma oferta de emprego que eles acreditam ser a “combinação perfeita” para você. Alguns podem entrar em contato com você com uma tentativa de phishing para fazer com que você forneça suas informações pessoais. Esses são provavelmente golpes de ofertas de emprego, e você deve evitar quaisquer ofertas de emprego não solicitadas, especialmente para trabalhos aos quais não se candidatou. Não interaja com essas mensagens se elas tiverem um anexo ou link suspeito para você clicar. Responda apenas mensagens sobre vagas de emprego para as quais você se candidatou.
Não compartilhe informações pessoais antes de receber uma oferta de emprego
Você nunca deve compartilhar suas informações pessoais on-line. Pode ser tentador compartilhar suas informações pessoais com uma empresa para um emprego que você acabou de se candidatar, mas você deve hesitar em fazê-lo imediatamente. Normalmente, uma empresa legítima solicita suas informações pessoais após você se candidatar, concluir o processo de entrevista, passar por uma verificação de antecedentes e aceitar a oferta.
No entanto, se um recrutador solicitar suas informações pessoais antes de aceitar uma oferta de emprego, é provável que seja um golpe. Você deve fornecer apenas informações de contato básicas ao se candidatar a um emprego. Qualquer coisa mais do que isso enquanto se candidata a um emprego é um sinal vermelho. Tenha cautela com quem você compartilha suas informações pessoais on-line e as compartilhe apenas quando tiver certeza absoluta de que é seguro fazê-lo.
Mantenha-se protegido contra golpes de ofertas de emprego
Os golpes de ofertas de emprego são perigosos, pois podem roubar suas informações pessoais, o que geralmente leva ao roubo de identidade e à perda de dinheiro. Você precisa observar os sete sinais de golpes de emprego para reconhecer e evitar ser vítima deles. Você pode se proteger contra golpes de ofertas de emprego fazendo pesquisa de histórico quando se candidatar a um emprego, evitando ofertas não solicitadas e nunca compartilhando suas informações pessoais com fontes não confiáveis.