認証基盤を強化する方法としては、アイデンティティ管理
近年、AIの発展などからよりサイバー攻撃が巧妙になっており、企業内でどんなサイバーセキュリティが必要なのか悩んでいる企業の担当の方も多いのではないでしょうか。
中小企業だから、サイバー攻撃に狙われる可能性は低く、予算もないからとサイバーセキュリティ対策が後回しになっている組織もあるかと思います。
中小企業だからといって、サイバー攻撃の対象にならないとは限りません。事実、大企業だけでなく、中小企業を狙った攻撃も年々増加しており、情報漏洩や業務停止など、深刻な影響をもたらす可能性があります。
そこで、社内でのサイバーセキュリティが重要な理由と今からでも改善できるサイバーセキュリティのチェックリストをご紹介します。
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社内でのサイバーセキュリティが重要な理由
社内でのサイバーセキュリティを改善することが重要な理由は、多岐にも渡るので、いくつかご紹介します。
機密情報の保護
サイバー攻撃が企業にとって最も危険なのは、機密情報が漏洩することです。
顧客データ、従業員情報、アカウントのログイン情報など、企業にとって価値のある情報が不正にアクセスされることは、大きなリスクとなります。サイバー犯罪者が機密情報にアクセスされてしまうと、さらなるサイバー攻撃が引き起こされる可能性があります。例えば、不正に取得したログイン情報を使って他のシステムやアカウントにアクセスすることで、組織内で水平展開し、攻撃者はさらなる情報を盗み出すことができます。
事業の継続性
サイバー攻撃が発生すると、業務が停止する可能性があります。
例えば、ランサムウェアに感染するとシステムがロックされ、業務が中断されます。
例えば、2024年6月にあった大手メディアグループでは、ランサムウェア攻撃により2ヶ月以上業務が停止しました。
そのため、組織の事業を継続するためにも、サイバーセキュリティの対策が重要になります。
サイバーセキュリティ対策を講じておくことで、攻撃による業務への影響を最小限に抑え、事業の継続性を確保できます。
信頼の維持
企業の信頼は、顧客やパートナーとの関係に大きな影響を与えます。サイバー攻撃により顧客情報が漏洩した場合、その企業の信頼は大きく損なわれます。
法規制への対応
近年では、サイバー攻撃が巧妙になり、企業が守るべき法規制も強化されました。
例えば、個人情報保護法によって、企業が個人情報を適切に管理し、不正なアクセスや漏洩を防ぐことが義務付けられています。
また、金融業界では「金融庁ガイドライン」という顧客データ保護に関する厳格な基準が求められています。これらの規制に違反すると、罰金や法的な問題が発生する可能性があるため、適切なセキュリティ対策を講じることが法的な義務となります。
財務的損失の防止
サイバー攻撃によって直接的な財務的損失が発生することもあります。例えば、ランサムウェア攻撃によりデータが暗号化され、解放のために身代金を支払わなければならないこともあります。また、攻撃によって停止しているダウンタイムや修復費用も経済的な負担となります。
社内のサイバーセキュリティを向上させる8つのチェックリスト
ここでは、社内のサイバーセキュリティを改善させるために、8つの基本的な項目をご紹介します。
実際に、社内でこれから紹介するサイバーセキュリティのチェックリストが実施されているのか、確認していきましょう。

1. 強力なパスワードが設定されているか?
各オンラインアカウントやデバイスなど、強力なパスワードが設定されていますか?
簡単に推測できるパスワードや初期設定のパスワードは、ブルートフォース攻撃や辞書攻撃などのパスワード関連の攻撃に遭うリスクがあります。
そのため、強力なパスワードの設定が重要になります。
強力なパスワードを作成するための5つのポイントが以下の方法です。
1. パスワードは16文字以上にする
2. 大文字、小文字、数字、記号を組み合わせて使用する
3. 連続した数字や文字を使用しない
4. 個人情報(ペットの名前、自宅の住所など)を使用しない
5. 他のサービスで利用している同じパスワードを使い回さない
また、パスワードマネージャーを使用することで、組み込まれているパスワード生成機能により、これらのルールに従った強力なパスワードを瞬時に作成してくれます。
パスワード生成機能がどのようなものか、まずはご利用可能です。
2. パスワードをメール、メモ帳、スプレッドシートで共有していないか?
パスワードをメール、メモ帳、スプレッドシートなどで共有することは、暗号化されておらず、間違えて送信してしまったりと、ヒューマンエラーも増えやすいため、情報漏洩のリスクが高くなります。
そのため、Keeperのようなワンタイム共有や詳細な共有設定を利用することで、安全にパスワードを共有することができます。
3. 定期的にソフトウェアやOSの更新がされているか?
古いバージョンのソフトウェアや古いOSには脆弱性が残っている場合が多く、攻撃者に悪用されやすくなります。
そのため、ソフトウェアを定期的に更新し、新しいセキュリティパッチを適用することが重要です。
また、従業員に最新の定期的にソフトウェアやOSをアップデートさせるためには、MDMなどを用いて、従業員のデバイスにアップデートを強制させることも1つのソリューションです。
これにより、知られているサイバーセキュリティの脆弱性を修正し、攻撃から守ることができます。
4. 多要素認証(MFA)が各アカウントにできる限り設定されているか?
多要素認証(MFA)はパスワードが漏洩した場合でも不正アクセスを防ぐ追加の防御層を提供する重要なセキュリティ対策になります。
MFAは、ユーザーに追加の認証情報を入力して身元確認を要求するセキュリティ対策です。
例えば、。例として、時間ベースのワンタイムパスワード(TOTP)や、SMSコード認証、指紋や顔認証などの生体認証、パスキーなどがあります。
サイバー犯罪者がユーザーのログイン認証情報を侵害しても、追加の認証要素がなければそれらを使用できないため、とても有効なサイバーセキュリティ対策です。
5. 不要な権限が付与されていないか定期的にチェックしているか?
不要な権限が残っていると、内部脅威からの不正アクセスや誤操作のリスクが増加します。
また、ユーザーが業務を遂行するために必要なだけの特権アクセスのみを与える最小権限の原則を実施することで、攻撃対象領域を狭めることができます。永続的な権限をユーザーに付与する「スタンディング特権」は、組織にリスクをもたらします。このリスクは、特権アクセス管理(PAM)プラットフォームを活用して、リソースへの一時的かつ時間制限付きのアクセスを付与することで排除できます。
6. 社内でセキュリティ教育を定期的に行っているか?
従業員のサイバーセキュリティ意識が低いと、情報漏洩やサイバー攻撃被害に遭う可能性が高くなります。
情報漏洩の68%は、人的要因だと言われており、セキュリティアウェアネス教育が社内で十分に実施されていないとリスクが高くなります。
そのため、セキュリティ意識向上トレーニング、月間ニュースレター、さらに対面トレーニングを提供して従業員を教育する環境を作ることが大きな損害を防げます。
フィッシングの見分け方や、添付ファイルやURLが安全か確認する方法、パスワードを使い回さないなどあらゆるトレーニングが大切になります。
7. 使用されていないアカウントや退職した従業員のアカウントを無効化しているか?
使用していないアカウントや、従業員が退職したら速やかに無効化することが重要になります。
使われていないアカウントは攻撃者に悪用されやすい脆弱なポイントとなります。また使われていないアカウントは、利用頻度もほぼないため検知しにくいため、ハッカーにとっては絶好のポイントです。
また、退職者のアクセス権が残っているとその転職者によって、転職先で機密情報のデータをそのままコピーされてしまうなどのリスクもあります。
実際に、2023年12月には、電子部品大手に勤めていた元社員が退職した後、4ヶ月間も情報を持ち出していたことが発覚した情報漏洩事件もあります。
8. ウイルス対策ソフトが導入されているか?
ウイルスやマルウェアは、組織のシステムやデータに甚大な被害をもたらす可能性があります。そのため、ウイルス対策ソフトウェアをインストールすることが重要なサイバーセキュリティ対策になります。
ウイルス対策ソフトウェアは、既知のマルウェアを予防、検出、削除するソフトウェアです。 多くのサイバー脅威は、セキュリティの脆弱性を悪用してマルウェアを配布してきます。
ウイルス対策ソフトウェアをインストールしておくことで、マルウェアがデバイスにインストールされるのを防ぎ、サイバー犯罪者が組織のシステムを侵害するのを防ぐのに役立ちます。
まとめ:Keeperで組織のサイバーセキュリティを向上
サイバー攻撃が巧妙になっている中、基本的なサイバーセキュリティを組織内で実施することが機密情報の保護、ビジネスの保護、事業の継続、法規制の対応、コスト削減の面からとても重要になります。
1件の情報漏洩被害でも壊滅的な結果を招く可能性があります。
2024年の情報漏洩の世界平均コストは488万ドルにも及びます。このような事態を防ぐためには、事前対策が必要不可欠です。
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