PAM 
Privileged Access Management (PAM) ist eine Untergruppe von Identity and Access Management (IAM), die sich speziell mit der Kontrolle des Zugriffs für Benutzer befasst, die mit
Publiziert am Oktober 28, 2024
Der Hauptunterschied zwischen der rollenbasierten Zugriffskontrolle (RBAC) und der attributbasierten Zugriffskontrolle (ABAC) ist die Art und Weise, wie sie den Zugriff auf Benutzer und Ressourcen gewähren. RBAC konzentriert sich auf die Gewährung des Zugriffs für Benutzer auf der Grundlage ihrer Rollen innerhalb einer Organisation, während ABAC den Benutzern den Zugriff auf der Grundlage ihrer Eigenschaften, z. B. ihrer Umgebung, gewährt.
Lesen Sie weiter, um mehr über RBAC und ABAC zu erfahren, über ihre entscheidenden Unterschiede und darüber, welche Form der Zugriffskontrolle Ihr Unternehmen verwenden sollte.
Was ist eine rollenbasierte Zugriffskontrolle?
Die rollenbasierte Zugriffskontrolle (Role-Based Access Control, RBAC) schränkt den Zugang der Benutzer zu Systemen, Netzwerken und zusätzlichen Ressourcen ein, indem sie ihnen nur das gewährt, was für ihre spezifische Rolle erforderlich ist. Im Kern beruht RBAC auf dem Prinzip der geringsten Privilegien (Principle of Least Privilege, PoLP), um sicherzustellen, dass Benutzer nur Zugriff auf das erhalten, was sie für die effektive Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, dass jeder in Ihrem Unternehmen, vom Kundensupport bis zum IT-Team, den gleichen Zugriff auf alle vertraulichen Informationen hat. Wenn das Konto eines Mitarbeitenden kompromittiert wird, kann ein Cyberkrimineller Daten auf höheren Ebenen Ihres Unternehmens stehlen, auf die der Mitarbeitende keinen Zugriff gehabt hätte. Wenn Ihr Unternehmen RBAC einführt, können die Mitarbeitenden nur auf das zugreifen, was für ihre Rolle erforderlich ist. Auf diese Weise kann ein Cyberkrimineller im Falle einer Datenverletzung oder eines Cyberangriffs nur auf die Daten und Informationen zugreifen, auf die nur die betroffenen Mitarbeitenden Zugriff haben, und nicht auf das gesamte Unternehmen.
Was ist eine attributbasierte Zugriffskontrolle?
Die attributbasierte Zugriffskontrolle (ABAC) wird anhand von Attributen, die mit Sicherheitsstandards, Unternehmensressourcen und der Umgebung eines Benutzers verbunden sind, festgelegt, wer auf Systeme, Netzwerke und Daten zugreifen darf. Im Gegensatz zu RBAC geht ABAC über die Rolle eines Benutzers hinaus und berücksichtigt Faktoren außerhalb seiner Identität, um den Zugriff auf Ressourcen zu autorisieren, wie z. B. seine Merkmale, seine Umgebung und sein Gerät. Nehmen wir an, der Finanzanalyst Ihres Unternehmens muss Finanzdaten prüfen, aber Sie möchten, dass er diese sensiblen Daten nur dann einsehen kann, wenn er im Büro und während der Geschäftszeiten anwesend ist. ABAC stellt sicher, dass nur Benutzer mit der richtigen Berufsbezeichnung und Abteilung Berichte einsehen oder bearbeiten können, und autorisiert Benutzer, sensible Informationen innerhalb bestimmter Parameter einzusehen, um die Sicherheit Ihrer Arbeitsumgebung zu erhöhen.
Die wichtigsten Unterschiede zwischen RBAC und ABAC
Obwohl sowohl RBAC als auch ABAC Berechtigungen und Zugriffskontrollen verwalten, gibt es erhebliche Unterschiede, die bestimmen, wie der Zugriff gewährt wird.
RBAC ist rollenbasiert; ABAC ist attributbasiert
Der offensichtlichste Unterschied zwischen RBAC und ABAC liegt in ihren Namen: RBAC ist rollenbasiert, während ABAC attributbasiert ist. Das bedeutet, dass RBAC den Zugriff auf der Grundlage der Rolle eines Benutzers in einer Organisation gewährt, während ABAC den Zugriff auf der Grundlage der Attribute eines Benutzers gewährt. Mit RBAC kann beispielsweise ein Mitarbeitender der Personalabteilung auf die Gehaltsabrechnung eines Mitarbeitenden zugreifen, ein Mitarbeitender des Vertriebsteams jedoch nicht, da die Informationen für seine Rolle nicht relevant sind. ABAC definiert die Merkmale und Faktoren, die für einen autorisierten Benutzer erforderlich sind, um auf bestimmte Ressourcen zuzugreifen, z. B. kann ein Arzt nur dann auf Patientenakten zugreifen, wenn er während der Arbeitszeit im Krankenhaus ist und es sich um seinen Patienten handelt.
RBAC hat statische Berechtigungen; ABAC ermöglicht eine feingranulare Steuerung
Sobald die Rolle eines Mitarbeitenden mit RBAC kategorisiert ist, bleiben diese Berechtigungen bestehen, bis sie von einem Administrator aktualisiert werden. Wenn Sie einen Mitarbeitenden in Ihrem Marketingteam haben, werden ihm mit RBAC alle für das Marketing relevanten Berechtigungen erteilt, selbst wenn er auch Zugriff auf Vertriebsdaten oder Finanzinformationen benötigt. ABAC basiert jedoch auf mehreren Merkmalen, was mehr Kontrolle und Flexibilität ermöglicht, da die Berechtigungen eines Benutzers nicht so schwer zu ändern sind. Nehmen wir an, ein Mitarbeitender Ihres Marketingteams, der normalerweise im Büro arbeitet, muss plötzlich in eine Remote-Umgebung wechseln. Mit ABAC können Sie die Eigenschaften ihrer Berechtigungen ändern, sodass sie nicht mehr im Büro sein müssen, um auf bestimmte Daten oder Ressourcen zuzugreifen.
RBAC ist weniger anpassungsfähig an Änderungen; ABAC passt sich schnell an Änderungen von Attributen an
Es ist viel einfacher, die Berechtigungen eines Mitarbeitenden mit ABAC zu ändern oder zu aktualisieren als mit RBAC. Stellen Sie sich mit RBAC vor, Sie befördern einen Mitarbeitenden in Ihrem Finanzteam in eine Managerrolle, was erfordert, dass er mehr Zugriff auf Daten haben muss. Um diese Aktualisierung mit RBAC vorzunehmen, müssen Sie eine neue Rolle erstellen und diesem Mitarbeitenden eine Rolle mit eingeschränktem, aber aktualisiertem Zugriff neu zuweisen. Dieser langwierige Prozess wird durch ABAC vereinfacht: Es passt sich automatisch an den neuen Titel eines Mitarbeitenden an, indem es ihm die erforderlichen Berechtigungen auf der Grundlage seiner Rolle und weiterer Faktoren erteilt. Durch schnelle Anpassungen mit ABAC sparen Sie Zeit und können Berechtigungen einfach ändern, anstatt ganze Rollen zu ändern und Mitarbeitenden bestimmte Titel neu zuzuweisen.
RBAC hat mit vielen Rollen zu kämpfen; ABAC skaliert besser mit Attributen
Wenn Sie in einem großen Unternehmen arbeiten, haben Sie vielleicht viele Abteilungen mit unterschiedlichen Berufsbezeichnungen. Wenn Ihr Unternehmen wächst, müssen neue Rollen geschaffen werden. RBAC kämpft mit einer Fülle von Rollen, da jede Rolle einen einzigartigen Zugriff auf bestimmte Ressourcen und Materialien erfordert. Daher müssen Administratoren diese Rollen und ihre autorisierten Berechtigungen überwachen und verwalten. Durch die Implementierung von ABAC kann ein großes Unternehmen den Zugriff auf Ressourcen auf der Grundlage verschiedener Attribute gewähren, wie z. B. der Abteilung, in der jemand arbeitet, dem Arbeitsort und der jeweiligen Berufsbezeichnung. ABAC ist für große Organisationen besser skalierbar, da neuen Benutzern auf der Grundlage ihrer spezifischen Attribute Zugriff gewährt werden kann, ohne dass völlig neue Rollen und Zuweisungen erstellt werden müssen.
RBAC ist einfacher zu implementieren als ABAC
Die Implementierung von RBAC ist aufgrund seiner einfacheren Struktur viel einfacher als ABAC und daher besser für kleine Unternehmen geeignet. Die Verwendung von RBAC bedeutet, dass jede Rolle definiert und mit entsprechenden Berechtigungen versehen werden muss, um den Zugriff auf bestimmte Ressourcen oder Daten einzuschränken. Während die Struktur von RBAC in kleinerem Maßstab einfach zu verwalten ist, ist ABAC viel schwieriger zu implementieren, da seine Attribute stark variieren können. In einem großen Unternehmen müssen Sie festlegen, welche Attribute bestimmte Privilegien gewähren und auf welche Ressourcen die Mitarbeitenden basierend auf diesen Attributen zugreifen können. Die Implementierung von ABAC erfordert umfangreiche Planung und Zeit, um zu bewerten, welche Attribute für die verschiedenen Arten von Informationen, Systemen und Ressourcen erforderlich sind.
Sollten Sie RBAC oder ABAC verwenden?
Ob RBAC oder ABAC das richtige Autorisierungsmodell für Sie ist, hängt weitgehend von der Größe, dem Budget und den Sicherheitsanforderungen Ihres Unternehmens ab.
Wann sollte RBAC verwendet werden?
- Sie sind ein kleines oder mittleres Unternehmen
- Ihr Unternehmen hat strukturierte Gruppen und nur wenige eindeutige Titel
- Sie erwarten nicht, dass Sie eine große Anzahl neuer Mitarbeitender an Bord nehmen
Wann sollte ABAC verwendet werden?
- Sie sind ein großes Unternehmen, das weiter wächst
- Ihr Unternehmen hat Mitarbeitende, die an verschiedenen Standorten und Zeitzonen arbeiten
- Sie möchten flexible und granulare Richtlinien, die sich mit den sich ändernden Sicherheitsanforderungen ändern können
Durchsetzen von Zugriffskontrollen mit einer PAM-Lösung
Eine einfache Möglichkeit für Ihr Unternehmen, eines der beiden Autorisierungsmodelle zu implementieren, ist der Einsatz einer Privileged Access Management (PAM)-Lösung. Die meisten PAM-Lösungen bieten Administratoren einen vollständigen Überblick darüber, welche Benutzer auf Ihr Netzwerk, Ihre Anwendungen, Systeme und Geräte zugreifen. Mit einer PAM-Lösung wie KeeperPAM® können Sie die Sicherheit aller privilegierten Konten verwalten und kontrollieren. So können Sie steuern, wer Zugriff auf sensible Daten haben darf.
Fordern Sie noch heute eine Demo von KeeperPAM an, um die Daten Ihres Unternehmens besser zu schützen und die Zugriffskontrollen mit Leichtigkeit zu verwalten.
