Fördern Sie Ihre Kariere mit Keeper

Schließen Sie sich einem erstklassigen, innovativen Team an, das die Cybersicherheitsbranche revolutioniert, um Millionen von Unternehmen und Personen vor Cyberkriminellen zu schützen.

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Unsere Unternehmenskultur

Die Stärke unserer Firmenkultur basiert auf Vielfalt, Talent, Ausdauer und Fokus.

Wir sind ein globales Team, das auf Innovation, Kreativität und Mut setzt. Wir stellen vielfältige, talentierte, ambitionierte Personen ein, die lernfähig, intuitiv, ausdauernd und teamorientiert sind. Keeper investiert vom ersten Tag an in die Schulung und Entwicklung aller Teammitglieder, damit sie sich selbst verwirklichen können. Wir verfolgen den unermüdlichen Wunsch, wichtige, unerfüllte Bedürfnisse des globalen Marktes zu erfüllen.

Den Schwerpunkt und die größte Investition sehen wir in uns selbst.

Keepers Team ist etwas Besonderes. Wir bedienen Millionen von Kunden in über 120 Ländern mit einer talentierten, qualifizierten und vielfältigen Gruppe von Fachleuten. Unser oberstes Grundprinzip ist es, uns gegenseitig als Teammitglieder wertzuschätzen. Auch Interessenvertreter werden gebührend gewürdigt. Wir konzentrieren uns darauf, elegante und leistungsstarke Cybersicherheitslösungen zu entwickeln, um Unternehmen und Einzelpersonen vor Ransomware und den häufigsten Datenschutzgefahren zu schützen. Dabei lernen wir uns gegenseitig Neues, unterstützen uns auf dem Weg oder setzen gemeinsam Pläne um.

Unser Team

Unsere Werte gehen über unseren Erfolg hinaus.

Unsere Werte
  • IntegritätWir gehen mit Ehrlichkeit voran. Wir sind ehrlich, was uns, unsere Marktchance und unsere kollektive Verantwortung anbelangt, um den richtigen Weg füreinander und für unsere Interessenvertreter zu beschreiten.
  • InnovationWir fürchten den Abgrund nicht. Wir blicken neugierig hinab, denn dort liegt die größte Wertschöpfung.
  • KreativitätBei Keeper nutzen wir die Energie der Vorstellungskraft und Kreativität, um branchenführende Innovationen voranzutreiben.
  • MutWir holen uns gegenseitig aus unserer Komfortzone heraus, um mutig und aufgeschlossen Risiken einzugehen, die unsere Branche verändern werden.
  • TeamworkWir arbeiten zielstrebig, schnell und effizient, um unerfüllte Kundenbedürfnisse schnell zu erfüllen.
  • Verantwortlichkeit Die Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Engagements. So können wir wachsen – als individuelle Experten und verlässliche Teammitglieder.
Unsere Werte

Lesen Sie, was unsere Führungskräfte denken

Nikita Word

“Ich bin seit der Gründung von Keeper im Unternehmen und bin sehr dankbar dafür, jeden Tag mit solch großartigen Leuten zusammenarbeiten zu dürfen. Keeper ist eine verschworene Gemeinschaft von talentierten und hart arbeitenden Menschen, die ständig 110 % leisten, um unsere Mission jeden Tag zum Erfolg zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert talentierte Entwicklungsarbeit, Teamwork und gegenseitige Unterstützung. Wir arbeiten zusammen, um gemeinsam Hindernisse zu überwinden und unseren Kunden und Partnern große Vorteile zu verschaffen.”

Nikita Word Leitung Personalwesen

“Keeper fördert Innovationen mit seiner auf praktisches Design ausgerichteten Philosophie, die wohldurchdachte Kundenerlebnisse erschafft. Keeper sucht nach kreativen, leidenschaftlichen und selbstständigen Teammitgliedern, die unsere Produkte auf die nächste Stufe bringen wollen.”

Ari Hernandez Leitung Produktdesign

Ari Hernandez
Amy Lindenmeyer

“Ich sage nie "So wurde das halt schon immer gemacht". Ich erkläre die Aufgabenanforderungen und frage dann "Gibt es eine bessere Lösung?" Ich ermutige mein Team, den Ist-Zustand zu hinterfragen und Veränderungen einzuführen, die zum Wohl des Unternehmens und aller Beschäftigten sind. Die positiven Auswirkungen von Kreativität, Innovation und effizienter Problemlösung bei Keeper sind immens!”

Amy LindenmeyerFinanzvorstand

“Keeper sucht nach Individuen, die die Stärke und den Mut haben, kühn, stolz und ambitioniert Ziele zu verfolgen, nach Leuten, die konsequent handeln, jeden Tag gut nutzen und für die nur die Zeit ihr Feind ist. Wir verkörpern diesen positiven Geist und für uns ist jeder Erfolg unserer Teammitglieder ein Ansporn, noch besser zu werden. Alle, die wirklich das Maximum aus sich herausholen, verstehen, dass Wachstum und Weiterentwicklung die Schnittmenge aus Möglichkeiten und Ausführung sind.”

Mark Cravotta - CROLeitung Umsatzentwicklung

Mark Cravotta - CRO
Anne Cutler

“Großes zu träumen, ist keine Einzelanstrengung. Ideen kommen zwar von Einzelpersonen, aber deren Verwirklichung ist eine Gruppenangelegenheit. Bei Keeper arbeiten wir weltweit mit Partnern innerhalb und auch außerhalb des Unternehmens zusammen, um große Ideen mit Leben zu erfüllen. Von Führungskräften bis zum Vertrieb, von Kommunikation bis Kundendienst – Unsere Kultur der Zusammenarbeit treibt unsere Innovationen und Ideenumsetzung voran und hebt Keeper von anderen ab.”

Anne CutlerDirektor Globale Kommunikation

“Verantwortung ist ein Eckpfeiler unseres Erfolgs. Sie hält uns auf Kurs, fokussiert und immer weiter voran strebend, auch wenn das Tempo mal Lichtgeschwindigkeit erreicht. Indem wir Verantwortung für unsere Entscheidungen und Handlungen übernehmen, erschaffen wir eine Kultur der Transparenz und des Vertrauens, die Innovation, Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit hervorbringt. In einer Welt, in der Veränderungen unaufhaltsam voranschreiten, befördern uns die Innovationen und der Zusammenhalt unserer Teams weit über unsere gesteckten Ziele hinaus.”

Sam DeSorboVerwaltung Kundenzufriedenheit

Sam DeSorbo
Arbeiten Sie mit einem globalen und diversen Team

Arbeiten Sie mit einem globalen und diversen Team

Keeper wächst, um die gewaltigen Marktmöglichkeiten von über 400 Millionen Organisationen, die Cybergefahren ausgesetzt sind, besser ausschöpfen zu können. Keepers Cybersicherheitsplattform schützt Einzelpersonen und Organisationen gegen die häufigsten Cyberangriffe. Keeper ist in den letzten Jahren um über 400 % gewachsen und hat Mitarbeitende in Nordamerika, EMEA und APAC. Wir stehen für Inklusivität, Gleichberechtigung, Diversität und für die Verwirklichung der einzigartigen Möglichkeiten jedes einzelnen Menschen. Das ist der Kern unseres Unternehmens und das treibt unsere Innovationen, positive Energie und unerschütterliche Hingabe für jedes Teammitglied an. Alle im Team geben ihr Bestes für unseren Erfolg.

Wir entwickeln die Zukunft des Arbeitens

Keeper fördert ein Arbeitsmodell, das die berufliche Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit aller Teammitglieder optimiert. Das beinhaltet hybride Strukturen für die Arbeit im Büro, von Zuhause oder Fernarbeit, die für jedes Teammitglied passgenau entsprechend ihres Standorts und ihrer Rolle abgestimmt werden. Unsere Büros sind so angelegt, dass sie positive Energie, Zusammenarbeit, Momentum und Spaß an der Arbeit fördern.

Wir entwickeln die Zukunft des Arbeitens

Keeper bietet interessante Berufsmöglichkeiten in all seinen weltweiten Niederlassungen. Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres großartigen Teams zu werden, würden wir Sie gern kennenlernen. Bewerben Sie sich noch heute.

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