Cyber sécurité 
Bien que Jira soit le système de référence de nombreuses équipes DevOps et TI, l’extraction de secrets ou l’approbation de requêtes pour des informations privilégiées sont
publié le juillet 09, 2025
Les équipes informatiques sont sous pression pour accélérer les processus d’intégration et de départ des employés sans compromettre la sécurité. Accorder aux utilisateurs l’accès aux outils nécessaires est crucial pour la productivité de l’entreprise. Cependant, en l’absence de contrôles d’accès solides, les organisations risquent de subir des violations de données, des problèmes de conformité et des abus de privilèges. En effet, le rapport « The Future of Defense » de Keeper Security a révélé que 40 % des personnes interrogées ont déjà été victimes d’une cyberattaque du fait d’un employé.
Pour combler ces failles de sécurité, Keeper® fournit aux administrateurs informatiques une plateforme unifiée et zero-knowledge pour gérer les accès, appliquer les politiques et maintenir la visibilité sur l’activité des utilisateurs. Lors de l’intégration et du départ de collaborateurs, les administrateurs informatiques peuvent utiliser Keeper pour rationaliser le provisionnement et maintenir des pistes d’audit détaillées tout en réduisant les tâches manuelles et les approximations.
Poursuivez votre lecture pour découvrir pourquoi la gestion des accès est importante à chaque étape du cycle de vie des employés et comment Keeper simplifie les processus d’intégration et de départ pour les administrateurs informatiques.
Pourquoi la gestion des accès est importante lors de l’intégration et du départ des collaborateurs
La gestion des accès est cruciale pour maintenir l’efficacité opérationnelle et une posture de sécurité solide lors de l’intégration et du départ des collaborateurs. Sans contrôles d’accès stricts, les nouveaux employés peuvent être confrontés à des retards lorsqu’ils prennent leurs fonctions, et les anciens employés peuvent conserver l’accès à des systèmes sensibles dont ils ne devraient plus disposer.
Les employés ont besoin d’un accès rapide, mais pas au détriment de la sécurité
Lorsque de nouveaux employés rejoignent une entreprise, ils doivent pouvoir accéder immédiatement aux outils, aux données et aux systèmes nécessaires à leurs fonctions. Les retards de provisionnement peuvent ralentir le processus d’intégration, source à la fois de frustration pour les nouveaux arrivants et d’effets négatifs sur la productivité. Cependant, se précipiter pour attribuer l’accès aux nouvelles recrues peut entraîner des autorisations étendues ou un partage d’identifiants non sécurisé, créant ainsi des vulnérabilités de sécurité potentielles dès le départ. Pour les administrateurs informatiques, la principale difficulté est de fournir un accès rapide sans compromettre la sécurité. Ils doivent attribuer des accès selon le principe du moindre privilège tout en maintenant une visibilité totale sur les personnes qui ont accès à certains systèmes et données.
Les erreurs lors du départ des collaborateurs peuvent entraîner de graves incidents de sécurité
En matière de gestion des accès, le départ d’un collaborateur est tout aussi important que son intégration. Sans un processus sécurisé, les anciens employés peuvent conserver l’accès à des informations sensibles, à des systèmes critiques et à des identifiants de connexion. Selon le rapport 2025 de Verizon sur les violations de données, 32 % des violations de données liées à des erreurs humaines impliquaient un abus d’identifiants, soulignant l’importance d’un déprovisionnement adéquat.
Parmi les risques courants liés à l’intégration, citons les comptes orphelins, les mots de passe partagés inchangés et l’accès non autorisé à des outils cloud échappant à la supervision de l’équipe informatique. Ces vulnérabilités peuvent entraîner des problèmes de sécurité importants tels que des violations de données, des menaces internes et des cas de non-respect de la conformité.
Comment Keeper simplifie l’intégration et le départ pour l’équipe informatique
La gestion manuelle des accès sur plusieurs systèmes peut être chronophage et augmenter le risque d’erreur humaine. Keeper simplifie le processus d’intégration et de départ en permettant aux administrateurs informatiques de provisionner les utilisateurs de manière cohérente, d’attribuer un accès basé sur les rôles aux identifiants partagés et de révoquer l’accès lorsqu’il n’est plus nécessaire.
Provisionner les utilisateurs de manière cohérente par la synchronisation d’annuaire et le protocole SCIM
Keeper SSO Connect s’intègre parfaitement aux fournisseurs d’identité (IdP) tels qu’Okta et Google Workspace pour automatiser le provisionnement des utilisateurs. Ces intégrations permettent d’attribuer automatiquement les accès appropriés aux nouveaux employés en fonction de leur rôle, ce qui réduit les délais et les erreurs humaines lors du processus d’intégration. Keeper prend également en charge le provisionnement System for Cross-domain Identity Management (SCIM), qui permet aux équipes informatiques de synchroniser directement les utilisateurs et les rôles depuis leur fournisseur d’identité dans Keeper.
Ces processus automatisés minimisent les configurations manuelles et maintiennent les autorisations à jour lorsque les employés rejoignent une entreprise ou changent de fonctions au fil du temps. Pour les organisations sans intégrations IdP, en particulier les petites entreprises, Keeper prend en charge les importations CSV et le provisionnement manuel, offrant un déploiement flexible quelle que soit la taille de l’entreprise.
Attribuer un accès basé sur les rôles aux dossiers et enregistrements partagés
Keeper permet aux administrateurs informatiques d’appliquer un contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) pour les enregistrements et dossiers partagés, garantissant que les employés n’ont accès qu’aux informations nécessaires à leur travail. Les administrateurs informatiques peuvent créer des rôles prédéfinis dans Keeper qui accordent les accès et les autorisations de coffre-fort appropriés à des services ou fonctions spécifiques. Par exemple, lorsqu’un nouvel ingénieur logiciel rejoint une entreprise, Keeper peut automatiquement lui accorder l’accès à un dossier partagé contenant les identifiants de connexion aux outils de développement et aux systèmes internes de son équipe.
Surveiller l’activité des nouveaux utilisateurs et les interactions avec le coffre-fort
Le module de rapports avancés et d’alertes (ARAM) de Keeper offre aux administrateurs informatiques la possibilité de surveiller l’activité des utilisateurs et les interactions avec le coffre-fort grâce à des rapports complets. Les équipes informatiques peuvent ainsi contrôler comment les nouveaux arrivants utilisent leurs coffres-forts, s’ils consultent, modifient ou partagent des identifiants et des enregistrements. Les journaux d’activité détaillés offrent la visibilité nécessaire pour vérifier que les nouveaux utilisateurs n’accèdent qu’aux ressources dont ils ont besoin et ne dépassent pas leurs autorisations. En surveillant le comportement des utilisateurs, les équipes informatiques peuvent utiliser Keeper pour détecter tôt toute utilisation abusive des privilèges et maintenir un contrôle strict sur les données sensibles.
Révoquer l’accès et transférer les coffres-forts lors du départ des collaborateurs
La console d’administration Keeper permet aux administrateurs informatiques de révoquer l’accès et de transférer en toute sécurité la propriété des données partagées lors du processus de départ, garantissant qu’aucune information sensible n’est exposée. Lorsqu’un employé quitte l’entreprise, les équipes informatiques peuvent rapidement désactiver son compte Keeper et réattribuer l’accès aux identifiants, dossiers ou fichiers partagés à un autre utilisateur autorisé.
Il est important de noter que les transferts de coffre-fort ne sont pas configurés automatiquement ; les équipes informatiques doivent effectuer cette étape manuellement dans le cadre du processus de départ afin de s’assurer qu’aucun enregistrement ne devient orphelin et qu’aucun ancien employé ne conserve l’accès aux données sensibles. Il est préférable de configurer cette fonctionnalité optionnelle pendant la phase initiale de déploiement de Keeper. Pour activer un transfert de compte, accédez à Transférer le compte dans les paramètres sous les autorisations administratives, activez Activer le transfert de compte, puis sélectionnez le rôle qui sera habilité à initier un transfert.
Identifier et mettre à jour les identifiants après le départ
Une fois le départ d’un utilisateur confirmé, Keeper facilite la tâche des administrateurs informatiques pour localiser les identifiants auxquels l’ancien employé avait accès. Avec une visibilité complète, les administrateurs peuvent examiner les dossiers et enregistrements partagés et associés au rôle ou à l’activité de coffre-fort de l’ancien employé. Cela permet aux équipes informatiques de réattribuer les identifiants et de mettre à jour les clés associées sans avoir à tout réinitialiser dans l’ensemble de l’organisation, ou pire, perdre du temps à rechercher ce qui doit être modifié.
Protégez l’accès à chaque étape avec Keeper
Keeper fournit aux équipes informatiques les outils dont elles ont besoin pour gérer l’intégration et le départ de manière sécurisée et efficace. En améliorant la visibilité, en simplifiant le contrôle d’accès et en réduisant le risque d’utilisation abusive des identifiants, Keeper rationalise chaque étape du cycle de vie des employés. Grâce à la plateforme centralisée de Keeper pour la gestion des accès, l’application des politiques et l’audit de conformité, les administrateurs informatiques peuvent éliminer les processus manuels et se concentrer sur la protection de l’accès aux données sensibles.
Foire aux questions
Can Keeper automate employee onboarding?
Keeper peut automatiser plusieurs aspects clés du processus d’onboarding, notamment pour les organisations qui l’intègrent à des fournisseurs d’identité tels qu’Okta ou Google Workspace. Grâce à la synchronisation des annuaires et au provisionnement SCIM, les nouveaux employés peuvent être automatiquement ajoutés à Keeper et se voir attribuer des rôles, leur permettant d’accéder à des enregistrements et dossiers partagés spécifiques. Bien que l’intégration complète ne soit pas entièrement automatisée, Keeper réduit considérablement les étapes que les équipes informatiques doivent suivre pour garantir que les nouveaux employés reçoivent rapidement et en toute sécurité les accès appropriés.
What happens to an employee’s vault after offboarding?
Lorsqu’un employé quitte l’entreprise, son compte Keeper peut être désactivé pour révoquer immédiatement l’accès. Cependant, les données de leur coffre-fort restent intactes et accessibles aux administrateurs informatiques. Les administrateurs peuvent transférer la propriété de n’importe quel dossier ou enregistrement partagé à un autre utilisateur, garantissant qu’aucun identifiant n’est perdu et que l’accès aux informations sensibles est réattribué de manière appropriée. Des coffres-forts entiers peuvent également être transférés à d’autres utilisateurs.
Can I see which credentials a former employee had access to?
Oui, Keeper offre une visibilité complète sur les identifiants et les enregistrements auxquels un employé a accédé pendant son temps d’activité dans une organisation. Les administrateurs informatiques peuvent consulter le coffre-fort de l’ancien employé, y compris les dossiers partagés, les enregistrements individuels et les journaux détaillés indiquant quand les enregistrements ont été consultés, modifiés ou partagés. Keeper permet aux administrateurs informatiques d’identifier facilement les identifiants qui doivent être modifiés ou transférés après le départ d’un employé de l’organisation, empêchant ainsi tout accès permanent non autorisé.
How does Keeper help with compliance during employee transitions?
Keeper soutient la conformité en appliquant des contrôles d’accès stricts et en maintenant des journaux d’audit détaillés. Les administrateurs informatiques peuvent montrer quels employés ont eu accès à quoi et quand ils y ont accédé – essentiel pour répondre aux exigences de conformité telles que SOC 2, ISO 27001, la loi sur la portabilité et la responsabilité de l’assurance maladie (HIPAA) et le règlement général sur la protection des données (RGPD). En centralisant la gestion des identifiants et en offrant une visibilité complète sur l’activité des employés, Keeper aide les organisations à réduire les risques de sécurité et à maintenir la conformité tout au long du cycle de vie des employés.
