Keeper Security Wyróżniony w PAM Magic Quadrant™ jako Drugi Najszybciej Rozwijający się Podmiot w Branży Bezpieczeństwa na Świecie
Dowiedz się więcejZachęcamy Państwa do dołączenia do światowej klasy zespołu w czołówce branży cyberbezpieczeństwa. W Keeper będą Państwo częścią naszej misji ochrony ponad 85 000 organizacji i milionów osób przed nowoczesnymi zagrożeniami cybernetycznymi.
Keeper jest światowym liderem w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, który zajmuje się ochroną organizacji i osób fizycznych przed zaawansowanymi zagrożeniami cybernetycznymi. Nasza firma nadal szybko się rozwija i rozszerza działalność w Ameryce Północnej, regionie EMEA i APAC. Platforma zero-trust i zero-knowledge firmy Keeper zabezpiecza dane uwierzytelniające oraz chroni poufne systemy i dane w ponad 150 krajach. Za naszą technologią stoi zespół twórców i innowatorów, którzy pasjonują się wszystkim, co robimy, aby pomóc firmom i rodzinom zachować bezpieczeństwo w Internecie.
Państwa praca w Keeper bezpośrednio zwiększa bezpieczeństwo osób i organizacji na całym świecie. Z każdym obsługiwanym klientem lub pomysłem, który Państwo wnoszą, pomagają Państwo chronić miliony użytkowników przed nowoczesnymi cyberzagrożeniami.
Od pierwszego dnia w Keeper będą Państwo mieć dostęp do mentoringu, zasobów edukacyjnych oraz możliwości stawiania czoła nowym wyzwaniom. Zatrudniamy zdeterminowane osoby i zapewniamy, że mają narzędzia i wsparcie, by mogły się rozwijać.
Keeper to miejsce, w którym twórcy rozwiązywania problemów i odważni myśliciele stawiają czoła wyzwaniu. Bez względu na to, czy projektują Państwo nowe funkcje bezpieczeństwa, czy też poprawiają doświadczenia użytkowników, będą Państwo przesuwać granice.
Keeper posiada autonomiczne środowiska pracy, w których członkowie zespołów pracują zdalnie, hybrydowo oraz stacjonarnie z lokalizacji międzynarodowych. Elastyczność ma kluczowe znaczenie dla naszego działania, umożliwiając naszym pracownikom wykonywanie jak najlepszej pracy w środowisku, które jest dla nich najlepsze.
Podczas gdy wielu naszych pracowników pracuje w pełni zdalnie, oferujemy również opcje hybrydowe i stacjonarne dla osób w pobliżu naszych głównych biur w Ameryce Północnej, Europie i Azji. Przestrzenie te zostały zaprojektowane tak, aby zachęcać do współpracy, innowacji i pozytywnego nastawienia, z obszarami dla zespołów do burzy mózgów i rozwiązywania problemów.
Nikita Word
Starszy dyrektor ds. zasobów ludzkich„Jestem w Keeper od jego powstania i nadal jestem wdzięczny, że codziennie pracuję z tak niesamowitymi ludźmi. Keeper to ściśle powiązany zespół utalentowanych i pracowitych osób, które konsekwentnie poświęcają się naszej misji na 110%. Pracujemy razem, aby skutecznie pokonywać wyzwania i tworzyć wartość dla naszych interesariuszy”.
Jonathan Padilla
Inżynier sprzedaży„Praca z utalentowanymi, podobnie myślącymi i wyjątkowymi ludźmi sprawia, że Keeper jest naprawdę świetnym miejscem do rozwoju. Po 30 latach w branży IT mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że nigdy wcześniej nie byłem tak zadowolony ze swojej kariery. Keeper zapewnia środowisko, w którym masz przestrzeń do rozwoju, osiągania doskonałych wyników i stawania się najlepszą wersją siebie”.
Tyson Cutler
Dyrektor ds. kontroli jakości„Spędziłem w Keeper ponad 10 lat ze względu na kulturę organizacyjną i ludzi. Współpraca z myślącymi przyszłościowo członkami zespołu, którym naprawdę zależy na tworzeniu najwyższej klasy produktu z obszaru bezpieczeństwa, motywuje mnie do dostarczania wysokiej jakości oprogramowania naszym użytkownikom końcowym”.
Anne Cutler
Wiceprezes ds. komunikacji globalnej„Wielkie marzenia nie są przedsięwzięciem indywidualnym. Pomysły mogą pochodzić od pojedynczych osób, ale ich realizacja wymaga wysiłku zespołu. W firmie Keeper współpracujemy z partnerami na całym świecie, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz naszej firmy, aby wcielać w życie wielkie pomysły. Od kadry kierowniczej, przez sprzedaż i komunikację, po obsługę klienta – nasza kultura współpracy jest tym, co napędza innowacje i realizację, które wyróżniają firmę Keeper”.
Jeffrey Martin
Starszy inżynier oprogramowania, kierownik zespołu internetowego„Praca w Keeper codziennie przypomina mi o tym, co jest możliwe, gdy niezwykle utalentowane, różnorodne osoby współpracują i wnoszą do pracy całych siebie. Wymiana pomysłów jest naprawdę inspirująca, a praca z zespołami, które codziennie się wzajemnie wspierają i stawiają sobie wyzwania, to przyjemność”.
Neeraj Mallampet
Dyrektor ds. zarządzania produktem„To, co najbardziej podoba mi się w pracy w Keeper, to wspólna koncentracja na innowacjach i budowaniu tego, co będzie dalej. Keeper koncentruje się na bezpieczeństwie i jest autentycznie zaangażowany w tworzenie możliwie najbezpieczniejszego produktu, a nie tylko zaznaczanie pól wyboru. Każdy dzień to okazja do nauki, a kultura i motywacja sprawiają, że z przyjemnością się tu pojawiasz i wnosisz swój wkład”.
Jason O’Connor
Starszy menedżer ds. marketingu, EMEA„Praca w marketingu w Keeper jest bardzo ekscytująca. Możesz promować produkt, który naprawdę chroni ludzi, współpracować z inteligentnym i wspierającym zespołem i szybko realizować pomysły, które faktycznie zostaną wdrożone. Zaufało nam kierownictwo, nasze głosy mają znaczenie i istnieje nieskończona przestrzeń do rozwoju. Jeśli szukasz wartościowej pracy, prawdziwego wpływu i zespołu, który wydobywa z siebie wszystko, to Keeper jest miejscem, w którym z całą pewnością się odnajdziesz!”
Yihua Shen
Starszy inżynier oprogramowania„Właśnie świętowałem swój siódmy rok w Keeper i była to dla mnie bardzo ekscytująca podróż! Nigdy nie pracowałem z tak utalentowaną grupą ludzi; to sprawia, że żałuję, że nie rozpocząłem kariery w Keeper dziesięć lat wcześniej. Ciągle jestem pod wrażeniem tego, jak członkowie naszego zespołu wspierają się nawzajem i pozostają zjednoczeni wokół wspólnego celu: dostarczania wspaniałych produktów.
Jeremy London
Dyrektor ds. inżynierii, AI i analityki zagrożeń„Uwielbiam tworzyć produkty, które klienci naprawdę kochają, wraz z zespołem, z którego jestem niesamowicie dumny. W Keeper tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa, które rozwiązują krytyczne wyzwania i zapewniają doświadczenia, które nasi klienci naprawdę cenią. Możliwość kształtowania przyszłości tego, co budujemy, sprawia, że jest to wyjątkowe miejsce do zarządzania i innowacji”.
Alex Rivera
Przedstawiciel handlowy„Zatrudnienie w Keeper pozwoliło mi pracować z jednym z najlepszych zespołów, z jakimi miałem do czynienia w mojej karierze. Codziennie współpracuję z ludźmi, którzy są głęboko zaangażowani w dostarczanie wysokich wyników przy jednoczesnym ciągłym rozwoju i adaptacji. To, co naprawdę wyróżnia Keeper, to pewność siebie wynikająca z ciągłego rozwoju zawodowego”.
Keeper opiera się na współpracy i wspólnej pasji do ochrony osób w Internecie. Kultura naszej firmy ożywa w chwilach, które spędzamy razem – świętując sukcesy podczas spotkań świątecznych, kibicując wspólnie z naszymi partnerami na wyścigach Formuły 1 oraz uczestnicząc w globalnych wydarzeniach z zakresu cyberbezpieczeństwa w imieniu Keeper. Te doświadczenia pokazują, kim jesteśmy: zespołem, który ciężko pracuje, cieszy się ze swoich sukcesów i jest dumny ze swojej misji. W Keeper dołączą Państwo do społeczności, która ceni autentyczność oraz dążenie do ciągłego doskonalenia, aby nadążać za dynamicznie zmieniającą się branżą.
Nasze sezonowe wydarzenia dają nam szansę na relaks, budowanie przyjaźni i uhonorowanie niesamowitej pracy, którą nasze zespoły wykonują przez cały rok.
Nasz zespół podróżuje po całym świecie, aby współpracować z klientami, dzielić się spostrzeżeniami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa i demonstrować nasze rozwiązania podczas imprez branżowych i konferencji.
Nasi pracownicy współpracują z partnerami, sponsorami i społecznością wyścigową jako Oficjalny Partner ds. Cyberbezpieczeństwa w Atlassian Williams F1 Team.
Keeper nie ma uniwersalnego podejścia do procesu rekrutacyjnego, ponieważ każdy zespół dostosowuje wywiady do konkretnej roli. Większość kandydatów rozmawia z rekruterem, a następnie przechodzi do rozmów kwalifikacyjnych z zespołem lub menedżerem ds. rekrutacji. W przypadku niektórych zespołów, takich jak zespoły projektowe, proces może obejmować zadanie kreatywne, natomiast kandydaci na stanowiska inżynieryjne spotykają się z dyrektorem ds. technologii (CTO). Bez względu na stanowisko mogą Państwo oczekiwać jasnej komunikacji i przejrzystości, które pomogą zarówno Państwu, jak i firmie Keeper określić, czy stanowisko jest dla Państwa odpowiednie.
Keeper zatrudnia pracowników zdalnych w większości stanów USA, zapewniając kandydatom elastyczność pracy z preferowanej lokalizacji. Poniżej znajduje się lista stanów, z których prowadzimy rekrutację, aby mogli Państwo sprawdzić, czy kwalifikują się do pracy zdalnej w Keeper:
W określonych okolicznościach Keeper może rozważyć zasponsorowanie wizy. Ponieważ wymagania różnią się w zależności od lokalizacji i stanowiska, oceniamy kwalifikowalność wizy indywidualnie dla każdego przypadku. Jeśli są Państwo zainteresowani konkretnym stanowiskiem, zachęcamy do złożenia aplikacji i zaznaczenia w niej prośby o zasponsorowanie wizy, aby nasz zespół rekrutacyjny mógł omówić z Państwem tę kwestię.
Aby korzystać z czatu na żywo, musisz włączyć obsługę plików cookie.