Entrate in un team innovativo e di qualità che vuole rivoluzionare il settore della sicurezza digitale per proteggere milioni di organizzazioni e privati dai criminali informatici.
Siamo un team di respiro globale, appassionato di innovazione, creatività e audacia. Assumiamo persone eclettiche, di talento e con la voglia di crescere, che siano disposte a imparare, intuitive, perseveranti e capaci di lavorare in team. Keeper investe nella formazione e nello sviluppo di ciascun membro del team, dal primo giorno in cui ne fa parte verso un cammino continuo di auto-realizzazione. La nostra cultura è alimentata dall'innovazione e dall'insaziabile desiderio di soddisfare le esigenze essenziali insoddisfatte del mercato globale.
Il team di Keeper è speciale. Offriamo servizi a milioni di clienti in oltre 120 Paesi con un gruppo di professionisti talentuosi, dotati e differenti che si stimano tra loro e rispettano le nostre parti interessate. Noi di Keeper accogliamo diversi principi chiave: il primo di essi è proprio la stima tra i membri del team. Siamo impegnati nella formazione, nel supporto e nel "fare insieme" per creare soluzioni di sicurezza informatica eleganti e potenti che proteggono organizzazioni e singole persone dal ransomware e dalle più diffuse violazioni dei dati.
“Lavoro in Keeper fin dalla sua nascita e continuo a sentirmi grata di lavorare ogni giorno con persone così straordinarie. Keeper è un team affiatato di persone talentuose e dedite al loro lavoro che ogni giorno danno il 110% alla nostra missione. La nostra cultura promuove lo sviluppo dei talenti, il lavoro di squadra e il sostegno reciproco. Lavoriamo insieme per superare con successo le sfide e creare valore per i nostri stakeholder.”
“Keeper promuove l'innovazione con un approccio orientato al design, che incoraggia la collaborazione di tutti gli aspetti dell'azienda per offrire un'esperienza ponderata ai clienti. Keeper è alla ricerca di membri del team creativi, appassionati e motivati, pronti a portare il nostro prodotto a un livello superiore.”
“Non dico mai: "Si è sempre fatto così". Spiego i requisiti di un incarico e chiedo: "C'è una soluzione migliore?". Permetto al mio team di mettere in discussione lo status quo e di attuare quei cambiamenti che portano benefici a loro e all'azienda. Gli impatti positivi della creatività, dell'innovazione e della risoluzione efficiente dei problemi all'interno di Keeper sono immensi!”
“Noi di Keeper cerchiamo persone che abbiano la forza e il coraggio di essere audaci, orgogliose e ambiziose. Chi è audace agisce costantemente con sollecitazione, coglie l'attimo e capisce che solo il tempo è il suo nemico. Noi incarniamo questo spirito positivo e ci basiamo sul successo di ogni membro del team e sul successo del team stesso. Chi è veramente al top capisce che la crescita avviene incrociando opportunità ed esecuzione.”
“Sognare in grande non è un'impresa del singolo. Le idee possono venire da singoli individui, ma l'esecuzione richiede un lavoro di squadra. Noi di Keeper collaboriamo con partner di tutto il mondo, sia all'interno che all'esterno dell'azienda, per dare vita a grandi idee. Dalla direzione generale alle vendite, dalle comunicazioni all'assistenza clienti, la nostra cultura della collaborazione è alla base dell'innovazione e dell'esecuzione che contraddistinguono Keeper.”
Keeper sta crescendo per affrontare un'enorme opportunità di mercato che comprende una superficie globale di attacchi informatici che copre oltre 400 milioni di organizzazioni. La piattaforma di cybersecurity di Keeper protegge privati e organizzazioni dalle più comuni violazioni di dati e minacce informatiche. Keeper ha fatto crescere il suo team di oltre il 400% negli ultimi anni e ha membri in America del nord, EMEA e APAC. Sosteniamo l'inclusione, l'equità, la diversità e le capacità uniche di ogni persona. Questo è il cuore di chi siamo come azienda e alimenta la nostra innovazione, l'energia positiva e l'impegno incessante verso gli altri, per fare di ogni singolo membro del team la versione migliore di se stesso.
Keeper promuove un modello di lavoro progettato per massimizzare lo sviluppo professionale e le prestazioni di ciascun membro del team. Ciò include una struttura ibrida che comprende il lavoro in ufficio, il lavoro da casa e il lavoro a distanza, che viene curata per ogni membro del team in base alla sua posizione geografica e al suo ruolo. I nostri uffici sono progettati per favorire l'energia positiva, il lavoro di squadra, lo slancio e il divertimento.
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